A única formação que os centros de emprego deviam proporcionar, a temática mais importante que as faculdades e aquilo das novas oportunidades (recadinho...) deviam proporcionar aos seus utentes era ensiná-los a redigir um Curriculum Vitae em condições.
(as pessoas continuam a insistir em informar-me do número da sua carta de condução, é extraordinário...)
(imagino-me na entrevista, o candidato diante de mim, eu a olhar para o número de carta de condução , eu a tamborilar com os dedos na mesa de madeira, ambiente de tensão na sala, eu a dizer "pois, mas há um problema com o número da sua carta de condução, acaba em oito, ora toda a gente sabe que eu prefiro o seis", o candidato a suar, a ver gorar-se a oportunidade dessa expereriência transcendental que é trabalhar comigo, eu a dizer "tenho pena, gostei do seu perfil, mas efectivamente temos outra pessoa com um número de carta de condução mais adequado, depois damos-lhe conta de eventuais evoluções no seu processo, obrigado").
Uma vez vi um candidato ao lugar de jornalista com um CV onde destacava um curso de criador de avestruzes. Depois disso, nada me surpreende...
ResponderEliminar(Agora até há uma coisa chamada Europass, é só procurar no Google e preencher com as informações necessárias!)
Esta história deu-me vontade de dizer "bué de baril". E de ouvir Vanilla Ice.
ResponderEliminarQueres mesmo falar sobre isso?
ResponderEliminarNa minah faculdade ensinaram. Em inglês e em alemão. Curiosamente não ensinaram em português e curiosamente é aí que toda a gente erra.
ResponderEliminarCom tanta informação disponivel é impressionante que as pessoas continuem a não ter o minimo de cuidado com a sua apresentação!E depois queixam-se quando são ultrapassados.Mas isso é normal neste país.
ResponderEliminarEu acho que o Europass ainda é pior que os cV ditos normais...
ResponderEliminarDeveras? O número da carta de condução não é importante?
ResponderEliminar[Fez-se luz, de facto.]
Pipoco, quer analisar o meu CV? Preciso de emprego (recadinho...)
ResponderEliminar;)
Tanger, não é extraordinário?
ResponderEliminar(sabia que você se surpreenderia)
A. quero. Pelo menos ficará a saber se eu a convocaria para uma entrevista ou não.
ResponderEliminarjá recebi um cv onde constava que o candidato tinha pertencido a uma tuna.
ResponderEliminar(gosto muito do ponto conhecimentos informáticos na ó(p)tica do utilizador)
Ritmargaride, eu valorizaria isso da tuna.
ResponderEliminar(muito mais do que saber que fez um curso de Cobol em 1983)
Caríssimo Pipoco,
ResponderEliminarEstreio-me nos comentários ao seu blog com excertos (ipsis verbis) de um CV de 17 (!) páginas que recebi há dois dias. Confesso que estou a pensar chamar a pessoa em questão para aquilo que espero, seja a entrevista mais deliciosa da minha vida profissional.
O candidato responde a um anúncio para a posição de "Técnico de Informática":
"APTIDÕES E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Quando tenho saber resolver alguma questão desenrasco-me e descubro, sendo que os meu
interesse residem mais na lógica e compreensão do problema.
APTIDÕES E COMPETÊNCIAS ARTÍSTICAS: Gosto de música, toco Órgão. Banda Desenhada. Faço Ginásio.
OUTRAS APTIDÕES E COMPETÊNCIAS: Descobri que o instinto de sobrevivência nos pode surpreender e que temos mais força interior
do que alguma vez podíamos imaginar e por tal descobrimos potencialidades geniais em nós
próprios que nos fazem sorrir muitas vezes."
Pipoco,
ResponderEliminarPosso assegurar-lhe que, para determinados indivíduos, não há formação de elaboração de CV (do Centro de Emprego, das Novas Oportunidades ou da Universidade) que consiga ter um efeito positivo. E eu sei porque já tentei arduamente.
Seja como for, esses candidatos a emprego que colocam o número da carta de condução, a filiação, o enorme interesse por tunning e/ou karaoke e/ou ver o pôr-do-sol na praia, são os mais adequados, uma vez que nos permitem desde logo uma selecção. Se temos tempo livre e vontade de experiências radicais, é de chamar para entrevista. Se não temos, ...
Já tive candidatos que indicavam no CV nao só o nome como também a profissao dos pais. Julgo que o facto de o pai de um deles trabalhar no tribunal terá servido, na óptica do candidato, para colmatar o facto de nao apresentar o perfil adequado para a oferta de emprego em questao... Pormenores...
ResponderEliminaroh! se calhar o emprego era para motorista e agora estão aqui a dizer mal do pobre homem.
ResponderEliminarE as fotos? Mas ninguém fala das fotos dos cv's? É cada coisa mai linda...
ResponderEliminar(o número da minha carta de condução termina em 6 - believe it or not. Eu sempre soube que havia um alinhamento de astros favorável quando o encontrei, meu caro...)
Pipoco... olhe que eu mando mesmo o CV para análise! Olhe que eu sou menina para fazer isso! Depois ficava a saber tudo da minha vida, mas também sería um pormenor porque em tempo de guerra não se limpam armas!
ResponderEliminarAcho que tb lhe vou enviar o meu CV... já que nunca fui chamada para uma entrevista!
ResponderEliminarCatia
Eu gosto particularmente quando chego ao ponto dos "interesses", invariavelmente os mais velhos gostam de passar tempo com a família, de viajar e de jogar golfe ou fazer ski. Os mais imberbes costumam dizer que gostam de viajar de fazer ski e de ler ou sair com os amigos.
ResponderEliminarÉ uma coisa que me interessa, isso do ski.
Pipoco eu até lhe enviava o meu, mas depois ficava a saber que eu não tenho nº de carta de condução, que não fiz nenhum curso de cobol e que não participei em nenhuma tuna. Era capaz de ficar desiludido e nós não queremos isso...
Adoro esta arrogância e esta sobranceria. É coisa para deixar um gajo logo bem disposto.
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